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「転職エージェントがいくつもあって、どれを選べばよいか分からない」
「しつこく連絡されないか心配」
「求人を紹介されたら、必ず応募しなければいけないの？」
理学療法士が転職について調べ始めると、このような疑問を感じることがあります。
転職エージェントは求人を紹介するだけでなく、勤務条件の確認や応募書類の添削、面接対策などを支援してくれるサービスです。
ただし、取り扱っている求人や求人の探し方、担当者との連絡方法には違いがあります。
本記事では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士に特化した転職サービスのなかから、次の2社を比較します。
- レバウェルリハビリ
- PTOTSTワーカー
私自身が両サービスを利用した体験談ではなく、各社の公式サイトに掲載されている情報をもとに比較しています。
転職を急いで決めるためではなく、現在の職場とほかの職場を比べるための情報として活用してください。
結論｜迷ったら自分に合う探し方で選ぼう
レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーは、どちらも理学療法士・作業療法士・言語聴覚士向けの転職支援サービスです。
大まかな選び方は、次のようになります。
| 向いている人 | 選択肢 |
|---|---|
| 希望条件を伝えて求人を提案してもらいたい | レバウェルリハビリ |
| 公開求人を自分でも検索しながら比較したい | PTOTSTワーカー |
| 初めての転職で進め方が分からない | どちらも相談可能 |
| 求人や担当者を比較して判断したい | 2社を併用する方法もある |
レバウェルリハビリは、担当者へ希望条件や価値観を伝え、条件に合う求人を提案してもらいたい人に向いています。
PTOTSTワーカーは、勤務地や施設形態、休日などから公開求人を検索し、自分でも求人を見比べたい人に適しています。
どちらが全員にとって優れているというものではありません。
希望地域の求人状況や担当者との相性もあるため、迷う場合は両方の求人を確認し、提案内容を比べてから判断してもよいでしょう。
希望条件を伝えて求人を提案してもらいたい人は、レバウェルリハビリで相談できます。情報収集の段階でも利用できます。
公開求人を自分でも検索しながら探したい人は、PTOTSTワーカーを確認してみてください。
レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーを比較
主な違いをまとめると、次のとおりです。
| 比較項目 | レバウェルリハビリ | PTOTSTワーカー |
|---|---|---|
| 対象職種 | PT・OT・ST | PT・OT・ST |
| 公開求人の検索 | 可能 | 可能 |
| 非公開求人 | あり | あり |
| 求人の提案 | 希望条件や価値観を聞いたうえで提案 | 希望条件に合わせて提案 |
| 連絡方法 | 電話・メール・LINE・SMSなど | 登録後に担当者と調整 |
| 応募書類・面接支援 | あり | あり |
| 利用料金 | 無料 | 無料 |
| 特に向いている人 | 担当者に相談しながら探したい人 | 公開求人も自分で比較したい人 |
両サービスとも、登録したからといって必ず応募する必要はありません。
求人を確認した結果、現在の職場に残る判断もできます。
転職を決めていない場合は、最初に「情報収集が目的です」と伝えておくと、自分のペースで進めやすくなります。
レバウェルリハビリの特徴
レバウェルリハビリは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を対象とした転職支援サービスです。
公式サイトでは、希望条件だけでなく、仕事に対する考え方や価値観も確認したうえで求人を提案すると案内されています。
希望条件を伝えて求人を提案してもらえる
自分だけで求人を検索する場合、勤務条件の確認や病院同士の比較に時間がかかります。
レバウェルリハビリでは、担当者へ次のような希望を伝え、条件に近い求人を探してもらえます。
- 希望する勤務地
- 給料
- 年間休日
- 残業時間
- 病院や施設などの勤務先
- 希望する診療分野
- 育児との両立
- 転職を考えている時期
条件がまだ固まっていない場合も、現在の不満や今後の働き方について相談しながら整理できます。
初めて転職する人や、忙しくて求人を探す時間が取れない人に向いている方法です。
職場の働き方を確認しながら求人を探せる
理学療法士の職場選びでは、求人票に書かれていない情報が重要です。
例えば、同じ「一日18単位」でも、次の条件によって実際の負担は変わります。
- 会議日に単位数を調整できるか
- カルテや書類を書く時間があるか
- 委員会が勤務時間内に行われるか
- 昼休みに記録する必要がないか
- 残業代を申請できるか
レバウェルリハビリの公式サイトでは、求人先の勤務条件や働き方に関する情報も確認し、求人を提案すると案内されています。
ただし、担当者がすべての職場情報を把握しているとは限りません。気になる条件は、見学や面接でも自分で確認することが大切です。
非公開求人も取り扱っている
転職サービスには、一般の求人サイトに掲載されていない非公開求人があります。
非公開になる理由は、応募の集中を避けたい、募集を限られた範囲で進めたいなどさまざまです。
登録したからといって、必ず希望条件に合う非公開求人が紹介されるわけではありません。
それでも、公開求人だけでは希望に合う職場が見つからない場合は、相談してみる価値があります。
LINE・SMS・メールなどで連絡できる
レバウェルリハビリは、電話だけでなく、LINEやSMS、メールなどでも連絡できると公式サイトで案内しています。
仕事中に電話へ出にくい人は、登録後に次のように伝えておきましょう。
「勤務中は電話へ出られないため、最初はLINEかメールで連絡をお願いします」
希望する連絡方法や時間帯を伝えておくことで、仕事を続けながらでも情報収集しやすくなります。
利用者数や給与に関する実績には条件がある
公式サイトでは、2025年8月時点の累計利用者数が3万人と案内されています。
また、転職後の給与が登録時の給与を上回った利用者に関する実績も掲載されています。
ただし、これは一定の条件に該当した利用者の実績であり、登録すれば必ず給与が上がるという意味ではありません。
給与だけでなく、休日、残業、通勤時間、仕事内容を含めて比較しましょう。
担当者へ希望条件を伝えながら求人を探したい人は、レバウェルリハビリを確認してみてください。登録から転職後の支援まで、求職者側の利用料金はかかりません。
PTOTSTワーカーの特徴
PTOTSTワーカーも、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を対象とした転職支援サービスです。
勤務地や職種、施設形態、希望条件などから公開求人を検索できます。
公開求人を自分で検索しやすい
PTOTSTワーカーでは、次のような条件から求人を探せます。
- 職種
- 勤務地
- 病院
- クリニック
- 訪問リハビリ
- 介護施設
- 年間休日120日以上
- 高給与
- 教育体制
担当者から求人を紹介してもらう前に、自分でどのような求人があるか見たい人に向いています。
現在の職場と比較するだけなら、公開求人を検索するところから始めてもよいでしょう。
掲載求人数が多く、条件ごとに比較できる
PTOTSTワーカーの公式サイトでは、2026年8月20日の確認時点で、PT・OT・STを合わせて2万件を超える求人が掲載されていました。
求人数は新規掲載や募集終了によって随時変わるため、固定された数字ではありません。
また、全国の求人数が多くても、自分の希望地域や職種に合う求人が多いとは限りません。
必ず次の条件まで絞って確認しましょう。
- 通勤できる地域
- 理学療法士の求人
- 希望する施設形態
- 常勤または非常勤
- 希望する給料や休日
非公開求人の紹介も受けられる
公開求人だけで希望に合う職場が見つからない場合は、登録後に非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
希望条件はできるだけ具体的に伝えましょう。
例えば「残業が少ない病院」だけでは、人によって受け止め方が異なります。
次のように数字や条件で伝えると、認識の違いを減らせます。
- 残業は月10時間以内
- 年間休日は115日以上
- 通勤は片道30分以内
- 会議日は単位数を調整できる
- 書類作成を勤務時間内に行える
- 土日勤務は月2回まで
応募書類や面接について相談できる
転職が初めての場合、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での退職理由の伝え方に迷うことがあります。
PTOTSTワーカーでは、求人紹介だけでなく、応募から入職までの転職支援を行っています。
短期間で退職した経験がある場合や、現在の職場への不満をどのように説明すればよいか分からない場合も、相談しながら準備できます。
公開求人を自分でも見比べながら探したい人は、PTOTSTワーカーを確認してみてください。希望条件に合う求人がなければ、応募する必要はありません。
レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーはどちらを選ぶ？
どちらを選ぶか迷ったときは、自分が求人をどのように探したいかで考えましょう。
担当者に相談しながら探したいならレバウェルリハビリ
次のような人には、レバウェルリハビリが向いています。
- 初めて転職する
- 希望条件が整理できていない
- 忙しくて求人を探す時間がない
- 職場の内部情報も確認したい
- LINEやメールを中心に連絡したい
- 今すぐ転職するか決めていない
現在の不満を伝え、次の職場で何を変えたいのかを整理するところから相談できます。
自分でも求人を検索したいならPTOTSTワーカー
次のような人には、PTOTSTワーカーが向いています。
- まず公開求人を見たい
- 地域や施設形態から検索したい
- 多くの求人を比較したい
- 自分のペースで条件を調べたい
- 公開求人と非公開求人の両方を確認したい
担当者から提案された求人だけでなく、自分で見つけた求人も比較したい人に適しています。
迷う場合は2社を比較してもよい
転職エージェントは、一社だけに絞らなければならないものではありません。
希望地域によって取り扱う求人が異なることがあり、同じ職場でも担当者が持っている情報に差がある場合があります。
2社へ同じ希望条件を伝えると、次の内容を比較できます。
- 紹介される求人
- 職場について得られる情報
- 担当者の説明の分かりやすさ
- 連絡頻度
- 希望への理解度
ただし、複数のサービスを利用する場合は、同じ求人へ重複して応募しないよう注意してください。
どちらが自分に合うか迷う場合は、レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーの両方で求人を確認し、提案内容を比べてから利用先を絞る方法もあります。
理学療法士が転職エージェントへ確認したい条件
理学療法士の転職では、給料や年間休日だけでは働きやすさを判断できません。
求人を紹介されたら、次の条件を確認しましょう。
一日の平均単位数と最低目標
「一日18単位」と説明された場合は、平均なのか、必ず達成を求められる数字なのかを確認します。
あわせて、次のような日にも単位数が変わらないのか聞いてみましょう。
- 会議がある日
- 新規患者を担当する日
- 家族面談がある日
- 家屋調査へ行く日
- 委員会へ参加する日
- 新人や学生を指導する日
単位数だけでなく、調整ルールまで確認することが重要です。
カルテや書類を書く時間
患者さんの予定が勤務時間いっぱいまで入っていると、カルテや書類は定時後に残ります。
次の点を確認しましょう。
- 記録時間がスケジュール内にあるか
- 書類作成の時間を確保できるか
- 昼休みに記録している職員はいないか
- カルテを自宅から入力する運用がないか
- 新規患者を担当した日は業務量が調整されるか
「キャンセルが出た時間に書く」という説明だけの場合は、予定どおりリハビリを実施した日の働き方も確認する必要があります。
会議・カンファレンス・委員会の扱い
私の職場では、以前は1時間の会議がある日でも18単位が求められていました。
会議に参加している時間は患者さんを担当できないため、カルテや書類は定時後に残ります。
その後、会議日は16単位へ調整されるようになり、勤務時間内に記録できる日が増えました。
この経験からも、目標単位数の数字だけでなく、付帯業務に応じた調整があるかどうかが重要だと感じています。
残業時間と残業代
平均残業時間だけでなく、残業が発生する理由も確認します。
- カルテや書類
- 新規患者の評価
- カンファレンス
- 委員会
- 症例発表
- 新人教育
こうした時間が残業に含まれているか、残業代を申請できるかまで聞いておきましょう。
「残業はほとんどない」と説明されても、昼休みや自宅で仕事をしている可能性があります。
人員配置と退職状況
職員数が多くても、患者数に対して十分とは限りません。
次の項目も確認したいところです。
- PT・OT・STの在籍人数
- 一人当たりの担当患者数
- 欠員の有無
- 産休・育休中の職員数
- 中堅職員の人数
- 最近の退職者数
- 求人が出た理由
求人が増員目的なのか、退職者の補充なのかによっても職場の状況は異なります。
転職エージェントを利用する流れ
基本的な利用の流れは、次のとおりです。
1．登録する
保有資格、希望勤務地、転職希望時期などを入力します。
転職時期が決まっていない場合は、「未定」「情報収集」と伝えて構いません。
2．希望条件を伝える
給料や休日だけでなく、現在の職場で困っていることも伝えます。
「残業を減らしたい」「会議日の単位数を調整できる職場がよい」など、転職理由を具体的にすると求人を比較しやすくなります。
3．求人の紹介を受ける
紹介された求人が希望に合わなければ断れます。
断る理由を伝えると、次に紹介される求人が希望へ近づきやすくなります。
4．見学や面接へ進む
興味のある求人が見つかったら、見学や面接へ進みます。
求人票だけで判断せず、スタッフの様子や記録している時間帯、職場の雰囲気も確認しましょう。
5．労働条件を確認する
内定が出ても、その場で承諾する必要はありません。
基本給、手当、賞与、勤務時間、休日などを労働条件通知書などの書面で確認します。
6．納得できた場合だけ転職する
比較した結果、現在の職場に残ることもできます。
転職するかどうかを最終的に決めるのは、自分自身です。
転職エージェントを利用するときの注意点
希望条件を曖昧にしない
「働きやすい病院」「残業が少ない職場」だけでは、希望が正確に伝わりません。
できる範囲で数字に置き換えましょう。
- 年間休日115日以上
- 残業は月10時間以内
- 通勤は片道30分以内
- 土日勤務は月2回まで
- 会議日は単位調整あり
情報収集が目的なら最初に伝える
今すぐ転職する予定がない場合は、次のように伝えましょう。
「現在の職場と比較するための情報収集が目的です。条件に合う求人があれば検討しますが、すぐに応募する予定はありません」
転職時期を明確にすることで、担当者との認識の違いを減らせます。
連絡方法と頻度を決める
電話が多いと感じる場合は、希望する連絡方法を伝えましょう。
- 平日はメールかLINEを希望
- 電話は18時以降
- 希望条件に合う求人が出たときだけ連絡
- 連絡は週1回まで
連絡方法が合わないだけで、サービス全体が自分に合わないと決める必要はありません。
担当者の説明だけで決めない
転職エージェントが持っている情報にも限界があります。
求人を紹介されたら、次の方法でも確認しましょう。
- 病院の公式採用ページ
- 求人票
- 病院見学
- 面接
- 労働条件通知書
最終的な判断は、自分で情報を確認したうえで行うことが大切です。
担当者と合わなければ変更を相談する
説明が分かりにくい、希望と異なる求人ばかり紹介される、連絡頻度を変えてもらえない場合は、担当者の変更を相談できます。
一人の担当者と合わなかったからといって、すべての求人やサービスが合わないとは限りません。
よくある質問
転職する気がなくても登録できますか？
情報収集の段階でも相談できます。
レバウェルリハビリの公式サイトでも、すぐに転職する予定がない場合の登録について案内されています。
ただし、登録後は最初に「現在は情報収集が目的」と伝えておきましょう。
登録したら必ず応募しなければいけませんか？
必ず応募する必要はありません。
希望に合う求人がなければ断れますし、現在の職場に残ることもできます。
転職エージェントの利用料金はかかりますか？
今回紹介したレバウェルリハビリとPTOTSTワーカーは、求職者側の利用料金がかからない転職支援サービスです。
採用した医療機関や施設側から支払われる紹介手数料によって運営されています。
2社へ同時に登録しても大丈夫ですか？
複数のサービスを比較することは可能です。
ただし、同じ求人へ別々のサービスから重複して応募しないよう、紹介された求人と応募状況を整理してください。
連絡が多い場合はどうすればよいですか？
希望する連絡方法や頻度を具体的に伝えましょう。
改善されない場合は、担当者の変更や連絡停止を依頼する方法もあります。
転職エージェントを使えば必ずよい職場が見つかりますか？
必ず見つかるとは限りません。
求人状況は地域や時期によって異なり、求人票だけでは職場のすべてを判断できないからです。
複数の求人を比較し、可能であれば見学を行い、採用条件を書面で確認することが大切です。
まとめ｜求人と担当者を比較して自分に合うサービスを選ぼう
レバウェルリハビリとPTOTSTワーカーは、どちらもPT・OT・ST向けの転職支援サービスです。
選び方を整理すると、次のようになります。
- 希望条件を伝えて求人を提案してもらいたい人：レバウェルリハビリ
- 公開求人を自分でも検索したい人：PTOTSTワーカー
- 求人や担当者を比べたい人：2社を併用して比較する
転職エージェントへ登録しても、必ず転職する必要はありません。
現在の職場とほかの職場を比較し、「今の病院に残る」という判断をしても構いません。
大切なのは、紹介された求人へ急いで応募することではなく、自分が長く働ける条件を整理することです。
単位数だけでなく、記録時間、会議日の調整、委員会、残業、休日なども確認しましょう。
希望条件を相談しながら求人を探したい人は、レバウェルリハビリを確認してみてください。
公開求人を見ながら自分のペースで比較したい人は、PTOTSTワーカーを確認してみてください。
どちらか一社に決められない場合は、両方から紹介される求人を比較し、自分に合うサービスだけを継続して利用する方法もあります。
今すぐ転職する必要はありません。
しかし、現在の職場しか知らない状態で「どこも同じ」と決めつける必要もありません。
まずは求人を確認し、自分が選べる働き方を知るところから始めてみましょう。
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