職場・待遇– category –

「有給を申請すると、上司から理由を細かく聞かれる」 「担当患者がいるため、希望日に休ませてもらえない」 「周りが取っていないので、自分だけ申請しにくい」 理学療法士の職場では、担当患者制、人員不足、単位数、書類業務などを理由に、有給休暇を取...

「老健の理学療法士は、個別リハビリ以外に何をするのだろう」 「病院から老健へ転職すると、介護や送迎まで担当するのか知りたい」 「老健は楽だと聞いたのに、実際は担当者が多くてきつい」 老健で働く理学療法士の仕事は、訓練室で個別リハビリを行うこ...

「回復期の病院へ転職すると、土日は毎週出勤になるのだろうか」 「365日リハビリだと、年末年始や連休も休めないのではないか」 「平日休みばかりで家族や友人と予定が合わず、シフト勤務がきつい」 回復期リハビリテーション病棟では、土日や休日を含め...

「回復期は患者さんとじっくり関われると思っていたのに、毎日18〜20単位で余裕がない」 「リハビリが終わってから書類やカンファレンスが始まり、定時に帰れない」 「回復期を辞めたいけれど、自分の能力不足なのか、今の病院がおかしいのか分からない」 ...

「患者さんの評価や治療方針に迷っても、同じ職種へすぐ相談できない」 「自分が休んだらリハビリを担当する人がいない」 「転職先が理学療法士一人の職場らしく、このまま入職してよいか不安」 クリニック、介護施設、訪問看護ステーションなどでは、理学...

「維持期は変化が少なく、やりがいを感じにくい。」 「理学療法士が少なく、一人で判断することが多い。」 「リハビリ以外の業務まで任されてきつい。」 維持期で働く理学療法士のなかには、このような悩みを抱えている人もいるのではないでしょうか。 維...

「経験年数が増えても、給料がほとんど上がらない」 「新人教育や委員会を任されているのに、手当がつかない」 「このまま今の職場で働き続けて、年収は上がるのだろうか」 理学療法士として働いていると、このような不安を感じることがあります。 新人の...