2026年– date –
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単位・業務量
理学療法士の書類が終わらない|カルテ・計画書で残業する原因と対策
「患者さんの対応が終わってからカルテを書くため、毎日帰りが遅くなる」 「計画書やサマリーの期限が重なると、何から手をつければよいか分からない」 「周りは終わっているように見えて、自分だけ仕事が遅い気がする」 理学療法士の書類が終わらない日が... -
単位・業務量
理学療法士の単位ノルマがきつい|危険な運用の見分け方と対処法
「毎日18単位や20単位を求められ、カルテは定時後に書いている」 「単位が足りないと責められるけれど、会議や新患対応の時間は考慮されない」 「患者さんより数字を追っているようで、この働き方に違和感がある」 理学療法士の単位ノルマがきついと感じる... -
職場・待遇
老健で働く理学療法士の仕事内容|1日の流れ・きつい理由・職場選び
「老健の理学療法士は、個別リハビリ以外に何をするのだろう」 「病院から老健へ転職すると、介護や送迎まで担当するのか知りたい」 「老健は楽だと聞いたのに、実際は担当者が多くてきつい」 老健で働く理学療法士の仕事は、訓練室で個別リハビリを行うこ... -
残業・付帯業務
理学療法士の新人指導がつらい|教育係で残業が増える原因と負担を減らす方法
「自分の患者対応があるのに、新人の相談やカルテ確認が終業後まで続く」 「教育係になってから、自分の記録や書類を後回しにする日が増えた」 「新人に何かあれば自分の責任だと思い、休憩中も気が抜けない」 理学療法士の新人指導では、治療技術を教える... -
残業・付帯業務
理学療法士は朝の情報収集で早出が必要?始業前の残業と時短方法
「朝の情報収集があるから、始業30分前に来るのが当たり前になっている」 「新人は先輩より早く来て、全患者のカルテを読むように言われた」 「始業時刻に最初の患者さんが入っているため、早出しないと安全確認が間に合わない」 理学療法士が患者さんへ安... -
残業・付帯業務
新人理学療法士はカルテを書くのが遅い?終わらない原因と時間を減らす方法
「新人の自分だけ、カルテを書くのが遅い」 「患者さんの対応は終わっても、記録が毎日1時間以上残る」 「何を書けばよいか迷い、SOAPのAで手が止まってしまう」 新人理学療法士の時期は、評価結果を整理し、患者さんの変化を言葉にするだけでも時間がかか... -
単位・業務量
新人理学療法士に18単位は早い?無理なく増やす目安と職場の危険サイン
「新人なのに、もう18単位を取るように言われた」 「同期は18単位できているのに、自分だけカルテが終わらない」 「入職して何か月目なら、18単位できるのが普通なのだろう」 新人理学療法士が18単位を求められること自体は珍しくありません。しかし、全員... -
職場・待遇
回復期の理学療法士は土日休み?365日リハのシフトがきついときの判断基準
「回復期の病院へ転職すると、土日は毎週出勤になるのだろうか」 「365日リハビリだと、年末年始や連休も休めないのではないか」 「平日休みばかりで家族や友人と予定が合わず、シフト勤務がきつい」 回復期リハビリテーション病棟では、土日や休日を含め... -
職場・待遇
回復期の理学療法士がきつい理由|18単位・書類・残業と辞めたいときの判断
「回復期は患者さんとじっくり関われると思っていたのに、毎日18〜20単位で余裕がない」 「リハビリが終わってから書類やカンファレンスが始まり、定時に帰れない」 「回復期を辞めたいけれど、自分の能力不足なのか、今の病院がおかしいのか分からない」 ... -
単位・業務量
新人理学療法士の担当患者数は何人?増やす時期と多すぎる職場の見分け方
「入職して間もないのに、担当患者さんが急に増えた」 「同期より担当が多いけれど、新人ならこれくらいが普通なのか分からない」 「患者対応だけで一日が終わり、カルテや振り返りは残業になっている」 新人理学療法士の担当患者数には、全国共通の「入職...